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목도리 매는 법 추운 겨울의 필수템 목도리를 평소보다 멋스럽게 매는 심플한 팁을 공개합니다. 1) 머플러를 반으로 접어 짧은 쪽에 고리를 만든다. 2) 하나의 큰 고리 안에 반대쪽 머플러1)을 넣은 뒤 고리를 한번 더 꼬아준다. 3) 2)의 남은 머플러를 꼬아준 고리 안에 넣는다. 1) 한 쪽은 길게, 반대쪽은 짧게 목에 둘러준다. 2) 긴 쪽 머플러에 매듭을 느슨하게 만든다. 3) 느슨한 고리 안에 짧은 쪽 머플러를 넣어 완성한다. 1) 머플러를 양쪽 비슷한 길이로 두른다. 2) 한 쪽의 머플러를 잡고 목에 한 바퀴 두른 뒤 비슷한 길이로 조정한다. 3) 길이가 비슷해진 머플러끼리 한번 더 매듭을 짓고, 일렬로 정돈해 마무리한다. 목도리 매는 방법은 다양하게 있습니다. 아래는 몇 가지 일반적인 목도리 ..

인스타 비활성화 해제하기: 기간설정이 중요한 이유! SNS 중 가장 인기 있는 플랫폼으로 자리 잡은 인스타그램. 하지만 최근에는 인스타그램 계정을 비활성화하는 사람들이 늘어나고 있다. 그렇다면, 왜 이렇게 많은 사람들이 인스타그램을 떠나려는 걸까? 그 이유는 바로 '기간설정' 때문이다. 인스타그램 계정 비활성화를 할 때, 얼마나 오랫동안 비활성화 할 것인지 설정하는 것이 중요한데, 이에 대해 자세히 알아보도록 하자. 1. 인스타 비활성화의 장단점 인스타그램은 현재 세계적으로 가장 인기 있는 소셜 미디어 중 하나입니다. 그러나 때로는 일정 기간 동안 인스타그램 계정을 비활성화하는 것이 좋을 때가 있습니다. 이번 글에서는 인스타그램 비활성화의 장단점과 함께, 기간 설정이 중요한 이유에 대해 알아보도록 하겠습..

카톡 차단 확인 방법 여부 테스트 결과! 1. 카톡 차단 여부 확인 방법 소개 카카오톡은 현대인들의 필수 앱 중 하나로, 대부분의 사람들이 일상생활에서 사용하고 있습니다. 하지만 가끔씩 카카오톡으로 의사소통이 어려워서 상대방이 나를 차단한 건 아닌지 의심해 보는 경우가 있습니다. 이럴 때는 어떻게 해야 할까요? *카톡 차단 여부 확인 방법 소개 가장 간단한 방법으로는, 카카오톡 채팅방에서 "상대방의 프로필 사진"을 눌러 볼 수 있습니다. 만약 "상대방이 친구 추가를 하지 않았습니다"라는 메시지가 뜬다면, 상대방이 당신을 차단한 것입니다. 또 다른 방법으로는, 상대방이 온라인일 때 채팅창에 메시지를 보내고 일정 시간이 지난 후에 다시 확인해 보는 것입니다. 만약 "읽지 않음"으로 표시되어 있다면, 상대방이..

생애최초주택담보대출 뜻, 조건 받는 방법 정리 생애최초주택담보대출 생애최초주택담보대출(First Home Mortgage Loan)은 처음으로 주택을 구입하려는 사람들이 받을 수 있는 대출입니다. 이 대출은 국내 주택금융공사 및 은행 등에서 제공되며, 대출금액, 이자율, 상환조건 등은 제공하는 기관에 따라 다르게 책정됩니다. 주택구입자의 소득, 신용등급, 상환능력 등 여러 요인을 고려하여 대출한도가 결정되며, 대출한도를 초과하는 금액은 자기 부담금으로 지불해야 합니다. 이자율은 대출기간과 상환방법 등에 따라 달라지며, 일반적으로 다른 대출상품보다 이자율이 낮은 편입니다. 생애최초주택담보대출을 받기 위해서는 일정한 자격요건을 충족해야 합니다. 대출 신청자는 주택을 구입한 지 6개월 이내여야 하며, 주택구입..

노무사 하는일 연봉 전망 공부 과정은? 노무사란? 노무사는 기업이나 조직에서 인사관리, 노무관리, 법률자문 등의 업무를 전문적으로 수행하는 직업군입니다. 노무사는 기업이나 조직의 근로 계약, 급여 계산, 퇴직금, 연차 등 인사 관리 업무를 수행하고, 노동법, 산업안전보건법, 근로자보호법 등 관련 법률 및 제도에 대한 전문적인 지식을 가지고 있습니다. 또한, 기업이나 조직이 겪는 다양한 문제에 대해 법률적인 자문을 제공하며, 노동관계 분쟁이 발생했을 때는 조정 및 중재를 담당하기도 합니다. 노무사는 사회적으로 중요한 역할을 맡고 있으며, 일부 국가에서는 노무사 자격증 발급이나 국가시험을 통해 자격을 인정하고 있습니다. 노무사 하는일 노무사는 기업 또는 개인을 대신하여 고용 관련 법률 서비스를 제공하는 전문..

근로장려금 신청기간 지급일 조건은? 근로장려금 근로장려금은 일하는 사람들의 생산성을 높이기 위해 정부나 기업에서 지급하는 금전적인 장려금입니다. 대개는 회사에서 일정 성과를 달성하거나 일정 기간 동안 출석률이 높은 직원에게 지급됩니다. 근로장려금은 일정한 조건을 만족한 근로자에게 일정한 금액을 지급하는 형태로 이루어집니다. 보통은 근로자의 근무시간, 출석률, 생산성, 매출액 등을 기준으로 산정됩니다. 근로장려금은 근로자의 동기부여를 높이고 일자리 안정을 촉진하는 등 경제적인 효과가 있습니다. 근로장려금은 각 국가나 지역의 법령에 따라 다양한 이름으로 불리며, 지원 대상, 지원 방법 등도 차이가 있을 수 있습니다. 대표적으로는 한국에서의 '근로자 생산성 향상을 위한 지원금'과 일본에서의 '労働生産性向上費'..